Christine Marin: Wir brauchen mehr Flexibilität in der Berufsausbildung
Die Branche der Feuerverzinker wünscht sich mehr Flexibilität in der Berufsausbildung und setzt sich für eine neue Einstiegsqualifikation ein: die Fachkraft Feuerverzinken.
Ronja Nickel ist ein Name, den man in Hannovers Startup-Szene inzwischen gut kennt. Die 29-jährige Gründerin hat mit ihrer eigenen Veranstaltungs-App „Was Geht“ und der dazugehörigen Instagram-Seite „Hannoverwasgeht“ nicht nur eine Marktlücke entdeckt und gefüllt, sondern auch einen Nerv bei ihrer Community (knapp 55.000 Follower) getroffen. Ihre App wurde bereits über eine Million Mal aufgerufen und zeigt, dass die Idee genau zur richtigen Zeit kam.
Was dabei die größten Hürden waren, was sich Ronja Nickel vom deutschen Schulsystem wünscht und wie es mit „Was Geht“ jetzt weitergeht – das erzählt sie im Gespräch mit IdeenExpo-Pressesprecher Sebastian Hertelt in der neuen Ausgabe von „Zukunft Orange“...
Die Branche der Feuerverzinker wünscht sich mehr Flexibilität in der Berufsausbildung und setzt sich für eine neue Einstiegsqualifikation ein: die Fachkraft Feuerverzinken.
Maike Bielfeldt, Hauptgeschäftsführerin der IHK Hannover, ist für die Zukunft der Generation Z optimistisch. Diese Generation hinterfragt den Sinn ihrer Tätigkeit, es geht ihr aber auch um Sicherheit und eine Perspektive, sagt sie im IdeenExpo-Podcast.