Wie stellen sich die Schülerinnen und Schüler ihren Arbeitsplatz der Träume vor? Was ist ihnen wichtig? Anhand von vier Handlungsfeldern für eine zukunftsfeste Arbeitskultur kommen wir mit den jungen Menschen ins Gespräch: Führung und Management, Personalentwicklung und Lernkultur, Soziale Verantwortung und Resilienz sowie Innovation und Nachhaltigkeit. Wir sammeln die Wünsche und Vorstellung an einer Wand und werden die Auswertung in die Arbeit mit Unternehmen und Verwaltungen einfließen lassen.